Як підняти тарифний розряд фахівцю з публічних закупівель

На запитання наших читачів відповідає Ольга Догадіна,
керівник групи експертів із кадрових питань, Київ

Як підняти тарифний розряд фахівцю з публічних закупівель в зак­ладі дошкільної освіти, що є самостійною юридичною особою? Що для цього потрібно?

Тарифний розряд фахівцю з публічних закупівель слід встановити залежно від його кваліфікаційної категорії за результатами атестації. Пояснимо докладно.

Заклад освіти має право затверджувати структуру й штати, встановлювати посадові оклади й ставки заробітної плати відповідно Інструкції № 102. У такому разі:

• виходять із розрядів Єдиної тарифної сітки, визначених Інструкцією № 102;
• не дотримують середніх окладів і не ураховують співвідношення чисельності керівників і спе­ціа­лістів;
• діють у межах утвореного в установленому порядку фонду заробітної плати (фонду оплати праці).

Інструкція № 102 не визначає тарифного розряду для фахівця з публічних закупівель. Тому керуємося Схемою тарифних розрядів.

Типові штатні нормативи дошкільних навчальних зак­ладів, які МОН затвердило наказом від 04.11.2010 № 1055 (далі — Наказ № 1055), не передбачають наявності в штатному розписі зак­ладу дошкільної освіти посади фахівця з публічних закупівель. Однак у разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду дошкільні навчальні зак­лади ­можуть вводити додаткові посади.

Професія «Фахівець з публічних закупівель» (код КП 2419.2) належить до професійної групи «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності».

Схема тарифних розрядів передбачає:

• для професіоналів — 6—9 тарифні розряди;
• для провідних професіоналів — 7—10 тарифні розряди.

Для професіоналів передбачене також чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання (п. 3.3 Загальних положень ДКХП). Тому для посади фахівець з публічних закупівель застосовують одну з кваліфікаційних категорій:

• провідний;
• І категорії;
• ІІ категорії;
• без категорії.

Тарифний розряд фахівцю з публічних закупівель встановлюють залежно від категорії посади.

Кваліфікаційні категорії підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові зав­дан­ня та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій. Кваліфікаційні категорії працівникам присвоюють та підвищують комісії з проведення кваліфікаційної атестації.

Тож, якщо фахівець з публічних закупівель зак­ладу дошкільної освіти успішно виконує посадові обов’язки, творчо і сумлінно ставиться до службових доручень і вимог посадової інструкції, атестаційна комісія зак­ладу освіти може своїм рішенням підвищити йому кваліфікаційну категорію. Керівник зак­ладу освіти вносить зміни до штатного розпису та вводить посаду, наприк­лад провідного фахівця з публічних закупівель, що передбачає встановлення вищого тарифного розряду. Далі за заявою працівника його переводять на цю посаду.